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为落实学生骨干队伍前置培养工作，践行“早发现、早选苗、早培育”的学生骨干建设工作思路，挖掘新生群体中的优秀青年苗子，锻造一批政治可靠、本领过硬、乐于奉献的新生骨干队伍，充分发挥学生骨干作为学院育人工作的得力助手作用，9月15日，数字设计学院2026 级“雏鹰计划” 新生骨干培育班正式开启第一课。学院党总支书记邹佳为参训新生骨干作专题授课，本次培育活动由学院党总支副书记蒋丽丽主持。
新生阶段是挖掘青年潜能、遴选骨干苗子的关键窗口期。开班仪式上，蒋丽丽围绕“雏鹰计划”的实施背景与育人目标作动员阐释。她指出，新生骨干是新生集体的“领头雁”，是贯通学院、班级与广大同学的关键桥梁纽带，是学院开展思想政治教育、班级建设管理不可或缺的得力助手。实施“雏鹰计划”，就是要立足新生入学初期，坚持早发现、早选苗、早培育，及时发掘思想上进、责任心强、群众基础好的优秀新生，通过系统化、规范化的专题培育，帮助骨干苗子厘清角色定位，习得工作方法，厚植责任担当，推动新生骨干从“普通同学”向“服务骨干”转变，成长为信念坚定、务实担当、值得信赖的学生工作后备力量。她勉励全体参训同学珍惜专项培育机会，深耕理论学习，主动思考感悟，将培训所学内化于心、外化于行，切实运用到班级建设与服务同学的具体实践之中。
随后，学院党总支书记邹佳以“文化传承，设计新生” 为主题开展专题授课。授课从学院文化内核出发，以学院标识及其设计理念为切入点，带领全体参训骨干深度解读学院 LOGO背后承载的精神内涵与创新愿景，阐释学院以文化育人赋能专业发展，鼓励师生深耕文创创作、艺术创新的育人方向，引导新生骨干深刻体悟数字设计专业所蕴含的文化使命与创新精神，将专业素养与学生骨干的职责使命有机融合。立足数字设计学院专业特色，结合新生骨干岗位履职要求，
最后，邹佳对参训的青年骨干苗子提出四点期望。第一，筑牢思想根基，做立场坚定、明辨是非的 “明白人”。学生骨干应当把思想政治建设摆在首位，端正思想作风，严守网络意识形态底线，做到明辨信息、不信谣不传谣，带头恪守校纪校规，牢固树立服务同学的根本宗旨，在思想与行动上充分发挥示范引领作用。第二，坚持勤学笃行，做深耕学风、以身示范的 “带头人”。牢记学生的首要职责是求学求知，妥善统筹专业学习与学生服务工作，平衡学业成长与岗位履职，实现学业进步与能力提升双向共进，以自身行动带动班级优良学风涵养。第三，厚植为民初心，做务实尽责、善于沟通的 “贴心人”。切实打通师生联动的 “最后一公里”，精准高效传递学院各项工作部署，开展工作坚持换位思考，面对复杂难题及时向上反馈，做好师生之间的润滑剂。第四，严守行事底线，做公道正派、严于律己的 “老实人”。在评奖评优、资助认定等涉及同学切身利益的工作中坚守公平公正原则，待人谦逊真诚，广泛倾听身边同学诉求，自觉接受同学们的监督。邹佳寄语全体 “雏鹰计划” 参训学员，本次培育班是新生骨干履职成长的崭新起点，希望大家牢牢把握学院 “早发现、早选苗、早培育” 的成长机遇，在服务集体中磨砺综合本领，在实干担当中实现自我蜕变，当好班级建设的领头雁，架起师生连心桥，与全院青年学子一道勤学善思、锐意进取，在数字设计学院的沃土之上书写无愧于时代的青春答卷。
本次 “雏鹰计划” 新生骨干培育班第一课，是数字设计学院前移学生骨干培养关口，完善新生骨干遴选培育体系，夯实学生工作后备力量建设的重要实践。学院以 “早发现、早选苗、早培育” 为工作抓手，在新生入学之初就挖掘储备青年骨干人才，着力把优秀新生培养成为学生工作的得力助手。下一步，学院将持续依托 “雏鹰计划”，持续开展系列化骨干培育课程，引导参训学员把培育收获转化为干事服务的实际效能，鼓励新生骨干勇担时代使命，汇聚青年奋进动能，为学院高质量育人事业注入源源不断的青春力量。
（图：数字设计学院 文：孙晨 审核：蒋丽丽）
