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7月12日，学校已经进入暑期，设计学院的老师们依然忙碌。他们凝心聚力，主动作为，积极参与在学院产教融合、教学保障、学生管理等各战线上。
一、产教融合系列行动见成效
学院以学校产教融合评估为契机，大力推动专业与行业企业的深度融合，开展系列行动。组织全体教师参加紫金奖培训，共商如何“更好服务于江苏省文化创意产业”，四名教师赴常州参加紫金奖·老字号企业定制设计赛常州企业开放日，以教师带领学生参加紫金奖文化创意设计大赛这一设计领域的高水平竞赛为契机，引导教师对课程教学内容和模式进行改革，将行业企业最新发展融入课程，并积极申报教育部产学合作项目。史明老师更是创作不停歇，继与浦口求雨山文化创意产业园签订横向服务合同后，他利用暑假，紧锣密鼓地进行浮雕的设计创作。
教师代表参加紫金奖·老字号企业定制设计赛常州企业开放日
史明老师在“求雨山”文化创意产业园进行浮雕创作
学生在教育频道开展专业实践
二、教学保障未雨绸缪。在全国高职教育扩招的背景下，设计学院招生形势喜人，但这也给教学运行、学生管理等带来巨大挑战，学院暑期多次召开各层面会议，评估可能存在的问题，共同商讨恰当的解决方案。尤其是为应对实验室机房的巨大缺口，实验中心郦文俊等教师积极与职能部门和施工单位沟通，加班加点，最终顺利完成了两个开放式机房的改造。为解决师资的缺口和稳定教学质量，学院专门召开外聘教师联络会，共同研讨教学保障，加强了与外聘教师的情感联系和有效管理。
改造一新的开放式机房
三、学生工作稳中有进
今年暑期，学院有37名同学申请暑期留校参加专业实践。为了确保这些同学的安全，辅导员要求每位学生“日日报平安”，利用QQ办公，充分掌握和了解每位学生的动态，并及时进行请假审批。学院团总支联合学校离退休处开展暑期社会实践，走访革命老前辈，90后学生与90岁的老同志进行深度交流，让同学们感受今天幸福生活的可贵。面对复杂严峻的就业形势，从学院的领导到系主任、毕业班的辅导员、班主任，大家都铆足了劲帮助毕业生寻找就业机会，顺利完成了学校初次就业率的既定目标。为了让新生第一时间了解大学信息，学院文化、专业学习、学生组织、第二课堂活动等，学院制作了《设计学院新生宝典》，随录取通知书寄送到每一位新生手中。为了更好地为新生答疑解惑，学院提前建立了分专业QQ群，使得新生和老师在线上第一时间进行了互动。学院领导和辅导员第一时间赶到医院帮助遭遇车祸的学生，为学生垫付医药费，陪伴学生渡过系列医疗诊断，安抚学生情绪并适时进行安全教育，让远在连云港的学生家长分外感动。
师生参加暑期社会实践
《设计学院新生宝典》封面
在医院帮助遭遇车祸的学生
(文：董迅石/焦娜、史明、郦文俊、孙培松)
